Trainee Sourcing Nassim Farahi | Ahold Delhaize

0
Leestijd: 3 minuten

Twee dagen voor de sollicitatie-deadline van Hét Retail Management Traineeship wist ik nog niet eens van haar bestaan af. Ik weet het nog heel goed; ik was bij een bruiloft van familie in Frankrijk waar ik in contact kwam met neven van me die ik jaren niet had gezien. Zij vertelden mij dat zij hun eigen supermarkten hadden geopend, waarbij zij hun producten inkochten vanuit heel Europa. Ik raakte gefascineerd door hun verhaal. De volgende dag zocht ik, als recent afgestudeerde, naar banen in de retail, en zo vond ik al heel snel: Hét Retail Management Traineeship van Albert Heijn.

Ik had geen ervaring in de food retail en had nog nooit tussen de schappen gestaan. Toch solliciteerde ik vanwege mijn opgewekte interesse in de retail business. En met succes – ik mocht in oktober beginnen als Trainee binnen het Not-for-Resale (NfR) Sourcing team van Ahold Delhaize. Dit Europese team koopt producten en diensten in voor de banners van Ahold Delhaize die niet bedoeld zijn voor doorverkoop in de winkel. Denk hierbij aan categorieën als marketing (de wel bekende nieuwe supermarktmanager Ilse), logistiek (de AH Online wagens), verpakkingen (voor huismerken), winkelinrichting (schappen/winkelwagens) etc. Omdat NfR Sourcing Europees opereert, krijg je niet alleen inzichten in de wereld van Albert Heijn, maar krijg je ook de mogelijkheid om een kijkje in de keuken te nemen van onder andere het Griekse Alfa Beta, het Belgische Delhaize en het Roemeense Mega Image. Dankzij deze verschillende inzichten en samenwerkingen, leren wij allemaal van elkaar, en groeien wij door tot één Europese inkoopteam dat toegevoegde waarde en expertise levert aan alle Europese banners van Ahold Delhaize. In dit team heb ik dan ook de rol als European Sourcing Manager. 

Ja, als Trainee word je inderdaad meteen het diepe ingegooid en mag jij producten en diensten in gaan kopen voor heel Europa. Dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee, maar het team geeft je het vertrouwen en de ruimte om hier zelf je weg in te vinden. Zo kan ik, op mijn eigen manier, van toegevoegde waarde zijn voor het team én een toegevoegde waarde zijn voor de banners van Ahold Delhaize. Verantwoordelijkheid en ontwikkeling, the best of both worlds. Ik mocht in mijn derde week al zelfstandig een onderhandeling in met een leverancier voor stickers die gebruikt worden bij de dagelijkse operatie van AH Online. Het mooiste is dat ik twee weken later een dagje meeliep bij AH Online en je deze stickers daadwerkelijk gebruikt ziet worden. Dat je het resultaat van je werk terugziet, laat een impact achter bij je. Wat ik binnen mijn team heb opgemerkt is dat waar een wil is, een weg is. Als je aangeeft dat je iets heel graag wilt oppakken, krijg jij van het team het vertrouwen en de kansen om dit te doen. Dat jij, nadat je aangeeft graag Europees te willen werken om verschillende werelden te ontdekken als relatief onervaren Trainee, tientallen miljoenen verse-sappen flesjes mag inkopen voor heel Europa, is ongelooflijk. 

We bevinden ons nu in een onzekere tijd. Het Coronavirus heeft over de gehele wereld om zich heen gegrepen en heeft een impact op iedereen, als supermarktketen sta jij daar middenin. Het hamsteren zorgde ervoor dat schappen leeg raakten. Als Albert Heijn voel je dan een maatschappelijke verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat iedereen zijn/haar bordje thuis kan vullen. Het distributiecentrum draaide op volle toeren, extra vrachtwagens reden naar de winkels om deze te bevoorraden en er werd alles aan gedaan om tegelijkertijd de veiligheid en gezondheid van de klanten en medewerkers te waarborgen. Met trots kan ik zeggen dat mijn team haar steentje hieraan heeft bijgedragen met onder andere: de inkoop van onder andere plexiglas bij de kassa’s, de desinfectiemiddelen om winkelwagens mee te desinfecteren, de inhuur van extra schoonmaak services die de hygiëne van de winkel waarborgen. En dat allemaal in een zeer korte tijd en vanuit huis.

Ik vind het geweldig hoe er binnen dit bedrijf wordt samengewerkt om iedere dag een beetje beter te zijn en het verschil te kunnen maken. En dat je als Trainee daar middenin staat en meteen jouw steentje bij kunt dragen én je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen in topsnelheid, daar krijg je energie van!

Helemaal enthousiast over Hét Retail Management Traineeship? Solliciteer t/m 15 mei voor het Traineeship! 

Ga naar de website
Share.

Comments are closed.