‘Data-analisten zijn geen nerds’ – Aegon

0

Je studeerde psychologie en wordt… data-analist in de financiële wereld. Logisch? Voor Jade de Vries, trainee van de Aegon Analytical Academy, wel: ‘Goede data-analisten zijn geen nerds; ze moeten het verhaal achter hun analyses kunnen vertellen. Dat is een creatieve uitdaging!’ Lees Jade’s verhaal.

Van psychologiestudent naar de Aegon Analytical Academy. Hoe kwam dat?

‘Tijdens mijn studie psychologie specialiseerde ik mij in neurowetenschappen, een bèta-richting van de psychologie. Veel bedrijven vinden de combinatie van psychologie en bèta interessant. Het is namelijk belangrijk dat data-analisten hun onderzoeksresultaten kunnen uitleggen aan collega’s. Onder meer daarom is de Aegon Analytical Academy opgezet. Toen ik begin 2015 mijn cv online plaatste, werd ik direct benaderd voor deze Academy. Tijdens verschillende gesprekken ontdekte ik dat Aegon een duurzaam bedrijf is dat een maatschappelijke rol wil vervullen: mensen financieel bewust maken. Dat leek mij interessant.’

Wat houdt de Academy in?

‘Het is een driejarig programma waarbij je wordt opgeleid tot allround data-analist. Daarbij draait het niet alleen om het analyseren, maar ook om het presenteren en adviseren. In juni startte het programma met een zesweekse bootcamp bij MIcompany. Daar leerde ik onder meer verschillende analysetechnieken, twee programmeertalen voor het analyseren van data en presenteren. Dit deed ik met zeven andere, internationale trainees. Zo’n internationale klas is gaaf, omdat je ziet hoe andere landen gebruikmaken van data. Bovendien kunnen we ervoor zorgen dat Aegon wereldwijd op dezelfde manier met data-analyses omgaat.’

Hoe ziet het programma voor de komende tijd eruit?

‘Momenteel maak ik voor verschillende afdelingen analyses, onder meer voor de Savedesk. Deze afdeling probeert klanten die willen opzeggen te behouden. Ik analyseer hoe we deze klanten iets beters kunnen bieden. Ondertussen heb ik eens in de drie maanden een trainingsweek. Dit is een verdieping op de bootcamp. Vanwege onze internationale klas, is dit steeds in een ander land. Erg leuk! Daarnaast ga ik nog twee stages lopen binnen Aegon. Ik bepaal zelf waar dat is, zolang ik maar veel met data kan doen en er minstens één in het buitenland is.’

Wat voor stage wil je lopen?

‘Uit onderzoek blijkt dat heel veel mensen te weinig geld hebben om op hun 65ste met pensioen te kunnen. Dat vind ik zorgelijk. Iedereen wilt toch een onbezorgde oude dag? Daarom is het belangrijk om over je pensioen na te denken. Het lijkt mij interessant om te kijken hoe we mensen hierbij het beste kunnen helpen. Via werkgevers? Een site? Checklists? Er is van alles te verzinnen op basis van data.’

Wat was het gaafst dat je tot nu toe mocht doen?

‘De eindpresentatie van de bootcamp! Samen met de andere trainees kregen we 48 uur om een case te analyseren én te presenteren aan collega’s. De case ging over het feit dat veel Schotten te weinig geld hebben om op hun 65ste met pensioen te gaan. Wij bedachten drie oplossingen die de toekomst van deze Schotten veilig kan stellen. De presentatie mocht twaalf minuten duren. Een grote uitdaging, want het was een complexe analyse. Toen het gelukt was, waren we heel blij: het publiek snapte het!’

Heb je tips voor pasafgestudeerde studenten die een baan zoeken?

‘Als pasafgestudeerde ben je altijd een beetje zoekende: je kunt zóveel kanten op! Kijk naar wat je wil en wat bij je past. Toen ik binnenkwam bij Aegon ontdekte ik een duurzaam bedrijf met het hart op de juiste plek. Je mag je hier met veel dingen bemoeien en het wordt gewaardeerd als je met nieuwe ideeën komt. Dat is niet bij ieder bedrijf het geval. Verdiep je daarin en ga niet direct voor de grote sexy merken. Bedrijven met complexe producten bieden misschien veel meer uitdaging.’

Deel dit bericht

Comments are closed.