Assessment tips

Dobbelstenen, tips, hints
- On 03 September 2014
Rating
Assessment tips https://sollicitatieblog.nl/en/sollicitatieblog/assessment-tips 0
0

Wat is een assessment? Een assessment is een soort 'psychologische test' aangevuld met een aantal praktijksimulaties, ook wel rollenspellen of praktijkopdrachten genoemd. Door middel van een assessment wordt er beoordeeld of jij goed genoeg bent voor de functie en of je bij het bedrijf past. Intelligentie is een goede en belangrijke voorspeller voor succesvol functioneren en om dit te meten wordt gebruik gemaakt van gestandaardiseerde tests. Ook wordt de persoonlijkheid zo gemeten, door schriftelijke testen. Rollenspellen worden gebruikt om de communicatieve vaardigheden te meten. 

Over het algemeen bestaat een assessment uit verschillende onderdelen zoals een persoonlijkheidstest, een IQ-test, praktijksimulaties en interviews. Vaak is er naast de psycholoog ook een tweede assessor aanwezig bij de praktijksimulatie. Een assessment duurt gemiddeld een halve dag tot twee dagen.

Twaalf tips voor een assessment

  • Natuurlijk is het erg belangrijk om uitgerust te zijn zodat je optimaal kan functioneren.
  • Draag representatieve kleren die ook comfortabel zijn.
  • Zorg voor een goede sfeer
  • Luister naar anderen
  • Lees een boek ter voorbereiding en oefen op het internet zodat je bekend raakt met de inhoud en vorm van een test.
  • Doe actief mee tijdens een rollenspel
  • Lees je cv nog een keer goed door zodat je vragen goed en duidelijk kan beantwoorden.
  • Bereid de reis goed voor zodat je ontspannen kunt reizen en zonder stress aankomt
  • Vraag om een nabespreking zodat je wat kan leren.
  • Niet de antwoorden gokken bij tijdgebrek
  • Niet slimmer proberen te zijn dan de test, men is voorbereid op trucjes en dergelijke.
  • Ga niet de psycholoog inpalmen tijdens het interview en wees beleefd tegen de testzaalassistent.

 

My rating