Bedrijfscultuur van Coca-Cola Enterprises

- On 11 May 2015
Rating
Bedrijfscultuur van Coca-Cola Enterprises https://sollicitatieblog.nl/en/sollicitatieblog/bedrijfscultuur-van-coca-cola-enterprises 4.5
4.5

De bedrijfscultuur van Coca-Cola is te omschrijven als dynamisch en divers. We bouwen aan een medewerkersbestand dat de diversiteit van de gemeenschappen waarin we actief zijn reflecteert. Dit doen wij omdat wij vinden dat dit bijdraagt aan de efficiëntie van onze organisatie, processen en cultuur. De strategie is gebaseerd op verantwoordelijkheid, opleiding, omgeving en verbondenheid. Wij streven ernaar dat iedere medewerker zich gewaardeerd voelt; we willen dat je je thuis voelt. Het vormen van netwerken is iets dat wij stimuleren, zodat er bijgedragen wordt aan een inclusieve cultuur. Neem bijvoorbeeld de Cokettes, het vrouwennetwerk, of de Young Professionals. Bovendien is er een digitaal platform genaamd Women’s Linc die meer dan 150 internationale Coca-Cola-medewerkers met elkaar verbindt.

My rating