De sollicitatieprocedure A.T. Kearney

De sollicitatieprocedure
- On 12 May 2015
Rating
De sollicitatieprocedure A.T. Kearney https://sollicitatieblog.nl/en/sollicitatieblog/de-sollicitatieprocedure-at-kearney 3.5
3.5

De sollicitatieprocedure bij A.T. Kearney bestaat uit een cv selectie, gevolgd door drie gesprekken. Als je meer werkervaring hebt dan zal je recruiter meer senior zijn.

Eerste gesprek
Het eerste gesprek wordt wekelijks gehouden op een dinsdag of donderdag. Het bestaat uit het evalueren van je softskills, je motivatie voor consulting en of je in het bedrijfsprofiel past.

Tweede gesprek
Het tweede gesprek wordt om de twee weken op een vrijdag gehouden met een consultant. Het bestaat uit twee delen en je analytische denkvermogen wordt voornamelijk getest doormiddel van cases. Na het gesprek worden je resultaten direct besproken.

Derde gesprek
Een paar weken na je tweede gesprek volgt het derde en tevens je laatste gesprek met partners of de directie. Ook in dit gesprek moet je een case oplossen en willen ze je analytische- en socialenvaardigheden en motivatie testen.

Het aanbod
Uiteindelijk ontvang je een aanbod van A.T. Kearney. Je krijgt een ‘sponsor’ toegewezen en diegene zal je contactpersoon zijn voor de onderhandeling van je aanbod.

My rating