Ervaring Manager Valuations PwC (3)

Ervaring Manager Valuations PwC (3)
- On 18 December 2014
Rating
Ervaring Manager Valuations PwC (3) https://sollicitatieblog.nl/en/sollicitatieblog/ervaring-manager-valuations-pwc-3 3
3

‘Ik ervaar PwC niet als een typische strakke organisatie. Je kunt juist heel flexibel werken en als je privé plannen hebt, kun je die gewoon overleggen met elkaar. Er is een goede balans tussen privé en werk, hoewel die - als je net begint – wel eens verstoord kan zijn. Als starter ben je vaak eager om nieuwe dingen te leren en te ontdekken. Het kan dan weleens lastig zijn om nee te zeggen. Maar ook dat leer je gaandeweg. Op sommige momenten kan het nog steeds zwaar zijn. Als er strakke deadlines zijn, zitten we soms nog tot laat aan een project. Maar als het eenmaal af is, is er vaak wel tijd om samen met de klant een hapje of drankje te doen. Zo haal je ook voldoening uit een afgerond project. Ook worden er binnen PwC en de afdeling diverse activiteiten georganiseerd die bijdragen aan een sterke teamspirit. Er zijn regelmatig afdelingsborrels en YoungPwC organiseert vaak evenementen. We hebben ook een jaarlijkse ski-trip, waar ongeveer 150 PwC’ers aan meedoen. Door deze activiteiten bouw ik een breed netwerk op binnen PwC.

‘Het leuke aan het werken bij PwC vind ik het contact met verschillende mensen. We werken met veel diverse klanten uit uiteenlopende industrieën. Het werk is daardoor heel divers en afwisselend. Soms zelfs onvoorspelbaar, maar dat houdt het werk spannend en leuk. Je krijgt de kans om binnen bedrijven te kijken die je anders nooit zou hebben gezien. Ik krijg veel voldoening uit dit werk. En ik ben dan ook trots op de projecten die ik heb afgeleverd. Het is fijn om te weten dat klanten tevreden zijn en zelfs terugkomen. Het niveau binnen PwC ligt hoog, maar dat vind ik fijn. Daardoor werk ik met mensen die slim, capabel en spontaan zijn. Ik vind het fijn dat we dezelfde waarden delen en dezelfde hoge kwaliteit nastreven. Alles moet goed, dan niet perfect. Dat kan soms ook wel eens lastig zijn. Maar zoals eerder gezegd, je krijgt wel de kans om te leren van je fouten. Je moet alleen openstaan voor feedback en leren van je fouten. Jezelf wíllen ontwikkelen is vooral heel belangrijk binnen PwC. Als ik verder vooruitkijk, zou ik zelf graag nog naar het buitenland willen. Een secondment kan me weer een stapje verder brengen in mijn ontwikkeling. Werken in een andere cultuur en in een ander land leert me vast en zeker weer dingen die ik anders niet zou leren in Nederland.’

My rating