Introductie

Introductie
- On 05 September 2014
Rating
Introductie https://sollicitatieblog.nl/en/sollicitatieblog/introductie 0
0

Solliciteren draait niet alleen maar om wie de beste cv heeft en de leukste motivatiebrief. Eenmaal op het sollicitatiegesprek draait alles om presentatie. Daarin kan je zo ver doordraaien als je wilt (hoe verfijn ik de stevigheid van mijn handdruk, wat neem je te drinken? hoe drink je je koffie, draag je een stropdas en zo ja, koop je er speciaal een in de kleur van het logo van het bedrijf,…) maar in het kort: “Hoe kom ik over bij hun en is dat het beeld dat ik wil laten overkomen?” Natuurlijk moet je eerst een geschikte vacature vinden maar daarna begint het pas echt: Je kan gaan solliciteren. Hoe kan Social Media je daarmee helpen?

Ik heb Social Media, dus ik ben actief

Het niet hebben van een account op een sociaal netwerk is niet meer van deze tijd en uiterst onhandig. Als je op Marktplaats zoekt naar een Seat Leon uit 2011 zijn er 2200 resultaten waarvan misschien tien zonder foto. Zou je deze bekijken? Ik niet, omdat er 2190 zijn met foto. Kortom: Als een recruiter 100 kandidaten moet vergelijken waarvan er tien geen Social Media profiel hebben zal hij de andere al voorsprong geven. Dit los van de gedachte dat het eerder de vragen opwekt “Wat heb jij te verbergen?” en “Ben jij van deze eeuw?”. Kortom, zorg dat je te vinden bent op een of meerdere sociale netwerken.

My rating