Sollicitatie beginselen: wie ben jij nu eigenlijk?

- On 11 May 2015
Rating
Sollicitatie beginselen: wie ben jij nu eigenlijk? https://sollicitatieblog.nl/en/sollicitatieblog/sollicitatie-beginselen-wie-ben-jij-nu-eigenlijk 4
4

De eerste, eenvoudigste en belangrijkste vraag die ik aan iedereen stel is: wie ben jij in drie woorden? Wonder boven wonder kunnen de meeste mensen die ik spreek dit niet eens beantwoorden; of het kost een minuut denkwerk. Erger nog, je krijgt statements als ‘ik ben Dave’; drie woorden, dat klopt. Maar wat zegt dit nu werkelijk? Iedereen is bijzonder en iedereen is anders; wat maakt jou nu bijzonder? Wat mij betreft moet je als je solliciteert goed weten wie je bent. Immers:

Als jij niet weet wie je bent, hoe weet een ander dat dan? Jij kent jezelf aanzienlijk langer dan ieder ander.

Wie ben jij in drie woorden? Ben je flexibel, humoristisch, perfectionistisch, leergierig, introvert of extravert? Deze kennis moet je zo uit kunnen spreken. Is dit een moeilijke vraag? Denk er dan juist over na! Kennis van jezelf vormt de basis van al je sollicitatiegesprekken en motivatiebrieven.

Mijn tip: bepaal eerst voor jezelf drie kernwoorden over je identiteit; zelf nadenken is een must! Vraag vervolgens aan iedereen om je heen je te omschrijven in drie woorden en schrijf deze op. Op basis van deze woorden en je eigen woorden kun je heel efficiënt bepalen wat je omschrijft; wat komt terug, wat spreekt je aan? Dat zijn waarschijnlijk de meest relevante kerneigenschappen. Met iedereen bedoel ik overigens ook echt iedereen: je collega’s op je werk, je vrienden en familie maar vooral ook wildvreemde mensen. Juist de beschrijving van iemand die je niet kent zegt veel over hoe je overkomt op anderen…

My rating