Starten bij Roland Berger

Starten bij Roland Berger
- On 02 October 2014
Rating
Starten bij Roland Berger https://sollicitatieblog.nl/en/sollicitatieblog/starten-bij-roland-berger 0
0

Ik kijk met veel plezier terug op mijn tijd bij Roland Berger. Het werk was veelzijdig, ook door de start en groei van het kantoor. Het ene moment was ik 30 laptops aan het aanbesteden, het volgende gaf ik een eindpresentatie bij een klant. De ruimte die ik heb gekregen en de persoonlijke coaching van de partners voor eigen ontwikkeling heb ik als zeer waardevol ervaren.

Ik reken mijzelf tot de gelukkigen die de kans hebben gehad om tot hoog niveau van dichtbij te ervaren hoe bedrijven worden bestuurd: niet alleen de 'harde' aspecten (welke incentives, stuurmiddelen, financiële KPI's, etc) maar ook de 'softe' dynamiek (organiseren, mensen meekrijgen, ondernemerschap stimuleren). In mijn huidige werk profiteer ik van de relaties die ik heb leren leggen tussen strategie en operatie, en het kunnen abstraheren naar managementinformatie en besluitvorming tot op het niveau van de Raad van Bestuur. Algemene analytische en adviesvaardigheden gebruik ik nog dagelijks – en kritisch denken en het "Pyramid Principle" blijf ik waarschijnlijk de rest van mijn werkende leven uitdragen aan mijn team en collega's!

My rating