Misschien beweer je het zelf ook te zijn: veelzijdig. Een manusje-van-alles, iemand die alles kan. Ik zie het dusdanig vaak op een CV of op LinkedIn dat ik zonder enige moeite twintig veelzijdige mensen kan opsommen. Maar wat mij betreft is veelzijdigheid een mooi woord voor niet besluiteloos zijn.
Je kunt uiteraard verschillend werk doen, dat geloof ik graag. Ook wil je liever alle mogelijkheden open houden en vrees je dat een specialisatie kiezen betekent dat andere mogelijkheden wegvallen. Daarom beweer je: ik kan alles! Dat is op zichzelf al een twijfelachtig statement. Als jij werkelijk alles kunt, geef ik je graag een scalpel en een labjas en stuur ik je de operatiekamer in. Je kunt toch alles? Of is dat niet wat je bedoelt…
Waar kan ik je dan wel voor vragen? Als ik met een specifiek probleem zit, zoek ik namelijk een specialist op, niet een manusje-van-alles. Ik heb advies nodig over social media: dat vragen we aan Nick. Wil ik iets weten over mode, dan vraag ik Suzanne. Heb ik een cameraman/regisseur nodig, dan vraag ik Jean-Paul. Maar waar vraag ik Peter voor, de man die alles kan? Hooguit voor projecten waar ik geen specialisten in ken.
Door verschillende beroepen en gevarieerde werkzaamheden lijkt het op papier dat deze kandidaten wispelturig zijn. Het CV gaat alle kanten op, logica en focus ontbreekt op het eerste gezicht. Een recruiter of selecteur die de CV ziet, kan hier de nodige moeite mee hebben. Want wat voor werk zou de kandidaat dan echt willen gaan doen? Is dat exact te omschrijven? Nee, dat lukt waarschijnlijk niet. De richting is niet eenduidig.
Het is logisch en makkelijker om te kiezen voor de kandidaat die eenduidig profiel heeft. De kandidaat waarvan je zeker weet dat hij in het verleden al meerdere jaren binnen dezelfde branche of vakgebied actief is geweest. Deze heeft altijd de voorkeur en daarvan zijn er op dit moment ook plenty. Dus de keus is wel erg makkelijk gemaak
Jack of all trades, master of none
Meer tips om zelfverzekerd en professioneel over te komen? Laten we daar nou net ook een stukje over hebben geschreven. Lees dan de deze blog ! Heb je verder nog hulp nodig over hoe jij jouw CV en LinkendIn profiel kan verbeteren.
Ben jij hoogopgeleid talent, bijna afgestudeerd en op zoek naar een traineeship, business course of inhousedag? Of hulp nodig bij de zoektocht naar jou eerste droombaan? schrijf je dan in voor onze Talentpool!
