Quantitative risk analyst Joyce Popping is met twee masters op zak een aanwinst voor Aegon. Maar wat doet een quantitative risk analyst precies? En hoe is het om bij een grote financial te werken? Joyce vertelt het ons.
Quantitative risk analyst klinkt gaaf, maar wat doe je precies?
‘Als quantitative risk analyst maak ik samen met mijn collega’s modellen om voorspellingen te maken. Zo voorspellen we bijvoorbeeld hoeveel geld er over 20 jaar nodig is om klanten hun pensioen of verzekering uit te kunnen betalen.’
Eigenlijk voorspel je dus de toekomst?
‘Ja zoiets, haha! Alleen daar komt wel veel bij kijken. Zo ben ik iedere dag bezig met modelleren en codes maken om de voorspellingen te doen. Daarnaast worden de modellen ook beoordeeld en bekijk ik met verschillende collega’s en afdelingen of de modellen het gewenste resultaat leveren.’
Waar werk je nu aan?
‘Op dit moment werk ik aan het voorspellen van klantgedrag. Dus: wanneer gaan klanten weg bij Aegon? Gaan oudere klanten bijvoorbeeld eerder weg dan jongere klanten? Om dit te voorspellen werken we veel met algoritmes. Met de informatie uit mijn berekeningen gaan mijn collega’s vervolgens aan de slag om de kijken wat dit voor financiële gevolgen heeft voor de organisatie. En wat we dus nodig hebben om dat op te vangen.’
Afgelopen september ben je bij Aegon begonnen. Wat heb je hiervoor eigenlijk gedaan?
‘Aegon is mijn eerste baan na mijn studie. Hiervoor heb ik twee masters gedaan, technische wiskunde en econometrie. Het schakeljaar moest ik van beide masters vakken volgen. Dat was wel even pittig, haha!’
Waar word je écht gelukkig van in je werk?
‘Soms lijkt iets in het begin een heel moeilijk probleem. Ik word er dan echt heel blij van als ik na lang zoeken een oplossing voor vind.’
Zijn er ook dingen die je minder leuk vindt aan je werk?
‘In mijn werk heb ik veel te maken met wet- en regelgeving, zoals Solvency II. Daarom moet een model dat ik ontwikkeld heb eerst langs veel afdelingen om uiteindelijk goedgekeurd te worden. Het is enorm belangrijk dat dat gebeurt. Maar omdat het veel tijd kost, is het soms wel wat minder leuk.’
Hoe is jouw team?
‘Mijn collega’s zijn heel leuk! We gaan altijd met zijn allen lunchen en de gesprekken aan de lunchtafel zijn heel wisselend. De ene keer gaat het over ingewikkelde algoritmes en de andere keer weer over de plannen voor het weekend of de kinderen. Daarnaast doen we na het werk ook steeds vaker leuke dingen. Zo houden we regelmatig een pubquiz of borrel.’
Hoe ziet jouw loopbaan eruit?
‘Ik wil mij eerst verder specialiseren in mijn werk. Zo volg ik op dit moment een opleiding actuariaat om mijn kennis te verbreden en ben ik gestart met een tweejarig traject om mijn softskills verder uit te breiden. Daarna zou ik graag de stap willen zetten naar een leidinggevende rol.’
Waarom zouden anderen volgens jou voor Aegon moeten kiezen?
‘Er heerst hier een heel leuke sfeer en weinig hiërarchie. Daarbij krijg je als je start veel verantwoordelijkheden en word je meteen in het diepe gegooid. Het is heel gaaf dat je je gelijk mag bezighouden met grote dingen, waar je ook echt waardering voor krijgt.’
