Wij Nederlandse jonge werkende geboren na 1980, hechten meer belang aan opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans dan aan salaris. Dat blijkt uit ‘Millennials at work’, een nieuw onderzoek van PwC onder 4.000 jonge professionals uit 75 landen. In ons koude kikkerlandje gaan we zelfs nog iets verder, salaris staat niet eens in onze top-5, in tegenstelling tot internationaal gezien waar salaris op de tweede positie staat.
Voor ons is dit allemaal niet zo’n probleem, maar onze toekomstige werkgevers gaan problemen krijgen met het binden en boeien van een generatie die zich vooral focust op persoonlijke ontwikkeling. Een kwart van de respondenten verwacht in hun leven voor zes of meer werkgevers te werken. Volgens PwC is een hooge ‘periode verloop’ de nieuwe realiteit. Dat houdt voor bedrijven en werkgevers vooral in dat daar rekening mee gehouden moet worden wat betreft het plannen van instroom en uitstroom. “Millennials willen meer dan alleen een baan of een gestage carrièregroei. Voor werkgevers brengt dit grote uitdagingen met zich mee. Millenials willen ‘snel’ leren en zetten ter ondersteuning daarbij hun eigen sociale netwerk in. Voldoende flexibiliteit in combinatie werken en daarbij leren ‘on the job’ is een centrale uitdaging”, aldus Gijs van Bussel, partner bij PwC en hoogleraar Executive Reward aan Nyenrode Business Universiteit.Eerder geneigd om zich heen te kijken wanneer de economie weer aansterkt toch houden ook wij millennials rekening met de nieuwe economische realiteit. Blijkbaar stellen we ons erg praktisch op. Internationaal gezien geeft 72% van de respondenten aan voor hun huidige baan een compromis gesloten te hebben. Bijvoorbeeld op het gebied van salaris, locatie, secundaire voorwaarden of branche. In Nederland ligt dit percentage met 65% wat lager. Een belangrijk gevolg hiervan is dat deze groep werkenden eerder geneigd is om zich heen te kijken wanneer de economie weer aansterkt. Wereldwijd denkt 67% van de millenials dat ze succesvoller dan hun ouders worden. In Nederland is dit 58%. 32% wereldwijd verwacht zelfs véél succesvoller te zijn dan de ouders. Nederland deelt deze mening niet helemaal met maar liefst 13% die denkt dat hij veel succesvoller gaat worden dan zijn ouders.
