Leestijd: < 1 minuut
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden als je bij Tele2 komt werken?
- Jaarsalaris: het salaris van 12 maanden plus vakantiegeld (8%); Marktconform (volgens recentelijk benchmark onderzoek uitgevoerd door Towers Perrin).
- Voor veel functies is er een bonusregeling (variërend van 10-20% van het jaarsalaris ex. vakantiegeld); hiervan wordt 20% bepaald door company-targets en 80% door personal targets.
- 100% Reiskostenvergoeding indien je met het OV komt en een kilometerregeling indien je met ander vervoer komt.
- 25 vakantiedagen, plus 1 extra verlofdag per kwartaal dat je niet ziek bent geweest. Tevens heb je de mogelijkheid tot het bijkopen van 5 dagen per jaar. Bij een parttime dienstverband worden deze dagen naar rato berekend.
- 50% van het pensioen wordt betaald door Tele2.
- Indien je je huidige zorgverzekering tussentijds kunt opzeggen of reeds verzekerd bent via Avéro Achmea, kun je gebruik maken van onze collectieve zorgverzekering bij Avéro Achmea. Tele2 heeft voor haar medewerkers een aantrekkelijke korting kunnen krijgen op de basis- en aanvullende verzekeringspakketten.
- Ben je werkzaam bij Tele2 en draag je een nieuwe collega aan? Dan geldt een bonus van €1.500,- bruto.
- Alle medewerkers van Tele2 krijgen 50% korting op de abonnementskosten van de consumentenproducten van Tele2.
- Voor de directe sales functies is er een commissieregeling.
- Tele2 heeft een samenwerkingsverband met Health Club Open Air, waardoor werknemers kosteloos deel kunnen nemen aan een compleet sportprogramma, in en om het gebouw. Sporten zijn oa; Yoga, Bootcamp en Cross-training.
- Een heerlijke saladebar, gezonde broodjes of een lekkere warme kroket in het bedrijfsrestaurant.
- Serieus grappige en inspirerende collega’s
- Gezellige borrels
Ben jij hoogopgeleid talent, bijna afgestudeerd en op zoek naar een traineeship, business course of inhousedag? Of hulp nodig bij de zoektocht naar jou eerste droombaan? schrijf je dan in voor onze Talentpool!
