Om te werken bij Arthur D. Little moet een sollicitant een sollicitatieprocedure doorlopen. Een sollicitant wordt uitgenodigd voor een gesprek op basis van de opgestuurde cv, motivatiebrief en academische resultaten. Vervolgens volgen er twee rondes van gesprekken.
Eerste ronde
Tijdens de eerste ‘contact dag’ moet je drie gesprekken van een uur gaan voeren. Doel van deze interviews zijn om je persoonlijkheid, achtergrond, ervaring en motivatie te leren kennen. Ook moet je een case oplossen en die geeft de recruiters een inzicht over je probleem oplossend en analytische vermogen.
Tweede ronde
Na een succesvol eerste contact dag, word je uitgenodigd voor een tweede dag. Ook tijdens deze dag staan drie gesprekken van een uur centraal, maar drie directeuren van hun kantoor in Amsterdam zullen het gesprek met je aangaan. Zij zullen je inzicht op business, analytische vermogen en je persoonlijkheid beoordelen.
