Leestijd: < 1 minuut
“Unilever heeft een grote passie voor diversiteit. Daarbij moeten we ons realiseren dat het hier niet alleen gaat om seksediversiteit of etnische diversiteit, maar ook om diversiteit qua soorten mensen en manieren van denken. Ik denk dat we die tolerantie, die diversiteit in persoonlijkheden en manieren van aanpak vooral nodig hebben op het gebied van ‘Merken bouwen voor het leven’ – waar we proberen logica te integreren met een heleboel magie zonder precies te weten hoe die magie eruit ziet. Want dat is hoe we tot iets goeds kunnen komen.”
