Behoud
Personeelsverloop is één van de hoofddoelstellingen bij Amoria Bond. Wij vinden het belangrijk dat ons personeel tevreden en vol enthousiasme naar het werk gaat, daarom investeren wij veel tijd in onze medewerkers. Ons personeelsverloop is over de laatste twaalf maanden 10%. Wij zijn erg trots op dit percentage vergeleken met een gemiddelde van 40% binnen onze branche. Het vooropstellen van onze medewerkers resulteert in een fijne werkomgeving en daarmee behoud van ons personeel.
Carrière
Vanwege onze snelle groei zijn er op dit moment meer managementfuncties dan wij geschikte kandidaten hebben om dit in te vullen. Hierdoor liggen er carrièremogelijkheden voor het oprapen. Binnen twaalf maanden is het mogelijk om te worden opgeleid in een managementfunctie voor mensen met een geschikt profiel.
