Er zijn verschillende soorten specialisme traineeships. Eén van deze soorten is het traineeship op het gebied van finance. Met dit traineeship wordt je klaargestoomd tot een topfunctie binnen de financiële tak van een bedrijf. Het doel is om in de toekomst de functie van Chief Financial Officer (CFO) te bekleden.
Finance
Finance is een richting waarbinnen er vooral gekeken wordt naar de activa en passiva van een bedrijf. Hierbij wordt er rekening gehouden met zekerheid en onzekerheid. Denk bijvoorbeeld aan verzekeringen waarbij er altijd sprake is van risico’s. De rate of return kan hier hoog of laag zijn. Op basis van de hoogte van deze risico’s wordt de waarde van de activa bepaald. Werknemers in de finance sector moeten dus continu de waarde van het geld in de gaten houden. De beweegredenen rusten voort op economische theorieën. Daarom wordt finance ook wel de wetenschap van geld genoemd. Finance bestaat uit drie categorieën: personal finance, corporate finance en personal finance.
Vereisten Finance traineeship
Om deel te mogen nemen aan een finance traineeship moet je aan een aantal criteria voldoen:
- Beschikken over een Bachelor- of Masterdiploma (Sommige traineeships zijn alleen voor Master afgestudeerden.)
- Studie in de richting van financiering; Accountacy & Control, (Business) Economics, Finance, Business Administration of Bedrijfskunde
- Leergierig zijn
Bij veel traineeships wordt gevraagd dat de trainee nevenactiviteiten heeft gedaan naast zijn studie. Zo kunnen onder andere de leiderschapsvaardigheden zijn ontwikkeld, die vereist zijn bij een traineeship.
Personal finance
Personal finance betreft de persoonlijke financiën. Het gaat hier om zaken zoals bescherming tegen onvoorziene gebeurtenissen (verzekering), erfenissen, belastingbeleid, effect van leningen, spaarplannen en hypotheken.
Corporate finance
Corporate finance gaat over de bronnen van investeringen en de kapitaalstructuur van een bedrijf. De kapitaal toestroom en investeringen van aandeelhouders dienen altijd toe te nemen. De grootste tijd die besteed wordt in de finance sector zijn concepten voor bedrijven met financiële problemen. De meeste concepten gaan over het evenwichtig stellen van de risico’s en winstgevendheid. Kortom, de belangrijkste termen die gerelateerd staan aan corporate finance zijn: kapitaal budgettering, kapitaalbronnen en het dividendbeleid.
Financial services
Iemand die meer verdient dan uitgeeft kan zijn geld op een spaarrekening zetten. Iemand die minder verdient dan uitgeeft kan geld lenen. De tussenpersoon die dit regelt is meestal de bank. Zij zijn de financiële service. Financiën beïnvloedt individuen (personal finance), bedrijven (corporate finance) en overheden (public finance). De financiële service probeert om zoveel mogelijk geldleners en spaarders aan te trekken en hierop rente te vragen.
Finance traineeship
Een finance traineeship is bedoeld voor net afgestudeerde studenten. Deze starters zijn talentvol en hebben een financiële studie gevolgd. Met een traineeship krijgen deze starters de kans op een opleidingsprogramma te volgen binnen een bedrijf. Het bedrijf investeert tijd in de trainee door hem/haar kennis te laten maken met alle onderdelen binnen het bedrijf. De achterliggende reden is om de trainee na de traineeship door te laten stromen naar een hoogwaardige functie. De sollicitatieprocedure verloopt daarom redelijk zwaar. De gemiddelde traineeship duurt 1,5 tot 3 jaar lang. Binnen een finance traineeship bouwt de trainee een goede financiële kennis op. Uiteindelijk bezit de trainee alle kennis die nodig is om door te groeien tot allround finance professional. Ook van de andere partijen die betrokken zijn bij het financieringsproces wordt een inzicht gegeven. Uiteraard is de finance richting zeer breed, daarom geven de meeste bedrijven inzicht in meerdere aandachtsgebieden, processen en organisatieniveaus. Zo krijgt de trainee een totaalbeeld van de organisatie en weet waarin hij/zij door wilt groeien.
Sollicitatieprocedure finance traineeship
Het proces begint bij het maken van een motivatiebrief en een CV. Wanneer de brief en het CV goed zijn opgesplitst op de organisatie en je onderscheidend vermogen, zal je doorgaan naar het eerste gesprek. Vervolgens ga je door naar de tweede ronde als het bedrijf een goede indruk van je heeft gekregen. In de tweede ronde krijg je meestal een gesprek met de manager. Indien de klik aanwezig is, komt er tot slot nog een selectiedag. Op deze dag zullen meerdere geselecteerden hun kwaliteiten tonen. De winnaar heeft de traineeship verdiend.
