Onze Drive:
Marina: ‘’IT is een vakgebied dat steeds belangrijker wordt voor de bank: software is eating te world. Het landschap dat jarenlang vanuit verschillende hoeken aan verschillende systemen op verschillende technologieën werkte is nu sterk aan het vereenvoudigen. Ik ben samen met drieduizend IT’ers bezig met het optimaliseren en automatiseren van onze IT-processen. Het geeft mij voldoening wanneer ik ergens in geloof en vervolgens mensen mobiliseer en motiveer om daarin mee te gaan. Het continu op zoek zijn naar verbeteringen maakt het werk interessant en leuk.’’
Berit: ‘’ING wil innoveren en moet met de markt mee. Het liefst zijn we sneller. Ik ben geen engineer, mijn kracht ligt vooral in innovatieve ideeën uit het praatcircuit halen en concreet maken. Niemand weet precies wat de toegevoegde waarde uiteindelijk zal zijn en dat maakt het juist uitdagend. Doordat een nieuwe technologie zich altijd in de praktijk nog zal moeten bewijzen krijg ik een vrij gevoel en dat maakt voor mij de drempel laag om ergens in te duiken.’’
Beleving Mannenwereld
Berit: “Werk ik in een mannenwereld?” Lachend: “Ik zit in de IT bij een bank. Dus het antwoord is ‘ja’. Als vrouw een goede bijdrage te kunnen leveren in een mannenwereld is het van belang dat je jezelf blijft en alle facetten van je persoonlijkheid meeneemt naar je werk. Hoeveel je kunt leren en hoeveel ruimte je krijgt wordt voornamelijk bepaalt door je directe manager. Kun je makkelijk de vertaling maken van de ene naar de andere business unit, dan zul je succesvol zijn binnen de ING. En laten vrouwen hier nou juist goed in zijn.’’
Marina: “Het gaat om wat je kunt en niet of je man of vrouw bent. Desondanks is de toegevoegde waarde in de IT vrij helder voor mij. Vrouwen communiceren anders en kunnen vaak beter luisteren. Daarnaast bekijken vrouwen zaken van verschillende kanten. Als vrouw in een mannenwereld val je meer op en kom je sneller in aanmerking voor interessante rollen. Dit zijn voordelen die ik als vrouw ken. Ik ben trouwens altijd gestimuleerd door mijn directe bazen om een volgende stap te zetten.’’
Wat biedt IT vrouwen
Berit: “Ik ben toevallig in de IT terecht gekomen net zoals de meeste vrouwen. Echter heb ik nog nooit een vrouw in de IT ontmoet die haar werk niks aan vindt. Het beeld is vaak ‘IT is saai’, maar dat moet je uit je hoofd zetten. Wees vooral gewoon nieuwsgierig en ga ervoor.’’
Marina: “Op mijn werk leer ik elke dag nog iets nieuws en heb echt het gevoel dat ik waarde toevoeg. Zet als vrouw zijnde vooral de stap naar de IT. Op meet&greets die ING organiseert kun je vragen stellen aan onze engineers en opvallen bij ING. ING is namelijk altijd op zoek naar jong talent. Het vak is erg inspirerend en daarom zeker de moeite waard om er kennis mee te maken.’’
Doorgroeikansen
Marina: “Bij ING zijn er genoeg doorgroeikansen. Je kunt je vakinhoudelijk en persoonlijk ontwikkelen. ING geeft hier veel aandacht aan en geeft je genoeg ruimte. Heb je een exacte achtergrond en sta je open voor IT? Dan kun je als vrouw een mooie loopbaan opbouwen.‘’
Berit: “Ik leer constant nieuwe dingen in mijn baan. En door een overkoepelende functie als manager IT innovation heb ik een breed netwerk opgebouwd. Mijn wereld is nu een stuk groter. Wil jij zelf iets nieuws, maar weet je nog niet wat? Houd de IT dan altijd in gedachten.
Geïnteresseerd geraakt in een IT baan bij ING? Neem dan een kijkje op ING Carrière.
