Fleur van Eijndhoven had alle vakken van haar bachelor Psychologie afgerond en moest aan de bak voor haar scriptie. Tegelijkertijd liep ze stage bij Aegon. Fleur: ‘Het wordt voor starters steeds belangrijker om naast een goede opleiding ook praktijkervaring te hebben!’
Waarom koos je voor een stage bij Aegon?
‘Aegon staat niet bekend als een sprankelend, hip bedrijf onder studenten. Toch solliciteerde ik voor de stagevacature van Graduate Recruitment. De functie sprak mij erg aan. Tijdens het sollicitatiegesprek werd mij al snel duidelijk dat collega’s op een informele manier met elkaar omgaan. Zo was de sollicitatie geen vragenvuur, maar een gelijkwaardig gesprek. Ook dat beviel mij.’
Voor welke projecten steek jij je handen uit de mouwen?
‘Ik houd mij bezig met twee projecten. Het eerste heet stagebureau. Hierbij optimaliseer ik de sollicitatieprocedure voor stagiaires, creëer ik meer stageplekken en zorg ik voor een grotere diversiteit aan stagevacatures. Hoe ik dat doe? Ik bespreek met verschillende afdelingen de stagemogelijkheden. Hieruit zijn tot nu toe 3 werkstudentschappen en 19 stageaanvragen voortgekomen! Het andere project gaat over het werven van studenten en starters. Van begin tot eind ben ik betrokken bij de werving van het Young Professional programma Online Marketeer en Young Professional programma Customer Intelligence. Ik onderhoud contact met studieverenigingen en neem beslissingen over de deelname van Aegon aan studentenevents.’
Wat heb je tot nu toe geleerd?
‘Communiceren! Dit is heel belangrijk binnen een groot bedrijf. In het begin was ik geneigd om na afloop van een klus te vertellen waarmee ik bezig was geweest. In de loop van mijn stage werd het mij duidelijk dat je vooraf moet delen wat je gaat doen en je collega’s op de hoogte moet houden van je voortgang. Zo kunnen collega’s tips geven en meehelpen zodat je samen iets op kunt zetten.’
Heb je nog een stagetip voor studenten?
‘Pak projecten zelf op! Je komt dan af en toe problemen tegen. Doordat je zelf verantwoordelijk bent, leer je hiervoor oplossingen zoeken. Tijdens mijn stage ging mijn begeleider met zwangerschapsverlof. Veel van haar taken doe ik nu. Dat is erg leerzaam. Ik moet écht zelf oplossingen zoeken. Hierdoor krijg ik de ruimte om te ontdekken wat ik weet en kan. En als ik er echt niet uitkom, kan ik altijd bij collega’s terecht.’
Wat maakt Aegon als stagebedrijf uniek?
‘Als stagiair word je gezien als volwaardig teamlid. Vanaf het begin word je betrokken bij de groep. Je gaat mee met teamuitjes en er wordt oprecht geluisterd naar je ideeën. Wanneer je een goed idee aandraagt, mag je het meteen tot uitvoer brengen. Je krijgt dus veel mogelijkheden!’
