Coen van Herpen is Applicatiebeheerder bij Rabobank en vertelt over zijn Young Professional Programme IT ervaring.
Hoi Coen, kun je iets over jezelf vertellen?
‘Mijn naam is Coen van Herpen en ik ben 28 jaar oud. Ik doe veel aan sport. Je kunt me in mijn vrije tijd vinden op het tennisveld, op mijn wielrenfiets of in de sportschool. Ik hou van verre reizen maken, films kijken en heel veel series. In april 2013 ben ik begonnen als Applicatiebeheerder bij Rabobank. Ik ben binnen gekomen door te solliciteren voor het Young Professional Programme IT.’
Wat houdt je functie in en waarom heb je hiervoor gekozen?
‘Ik ben werkzaam als Applicatiebeheerder bij Rabobank. Ik voer de regie over het beheer van de aan mij toegewezen applicaties. Mijn verantwoordelijkheid ligt bij het laten functioneren van de applicaties volgens de met de business afgesproken servicelevels en kosten, en dat ze voldoen aan de afgesproken beheerstandaards. Ik heb gekozen voor deze functie, omdat deze functie mij veel afwisseling biedt. Je bent namelijk bezig met de continuïteit van een applicatie. Ik hou mij dan bezig met proactief beheer en oplossen van incidenten. Anderzijds houd ik mij bezig met vernieuwing en ik werk mee aan diverse projecten. Momenteel houd ik mij bezig met de implementatie van diverse spaarcalculatoren. Dit stelt klanten in staat om in het vervolg zonder tussenkomst van een adviseur een complex spaarproduct af te sluiten.
Waarom heb je voor het Young Professional Programme IT gekozen?
‘Wat mij enorm aansprak aan het Young Professional Programme IT is de combinatie van werken en leren. Na mijn studie was ik nog lang niet uitgeleerd, maar wilde wel graag de praktijk in. De functie geeft mij uitdaging en door middel van de verscheidene trainingen en workshops blijf ik mijzelf zowel persoonlijk als zakelijk ontwikkelen. Voor mij is dit de ultieme start van mijn loopbaan.’
Welke toegevoegde waarde zou je benoemen voor het programma voor jou?
‘De toegevoegde waarde ligt voor mij in de trainingen die je mag volgen. Je krijgt hier de kans om je te specialiseren en persoonlijk te ontwikkelen. Dit in combinatie met een uitdagende functie maakt het programma voor mij zeer leerzaam. Naast de ontwikkel gerichte trainingen leer je vanuit het programma ook hoe andere afdelingen werken en hoe de Rabobank in elkaar steekt. Je krijgt fijne begeleiding van je manager en vanuit talent development. Je krijgt tevens een mentor toegewezen die je overal bij kan helpen. Er worden veel kennissessies en activiteiten georganiseerd en op deze manier bouw je in korte tijd een goed en groot netwerk op. Het programma levert voor mij in het kort veel waardevolle kennis en ervaringen op en leer veel mensen kennen uit mijn vakgebied.’
Welke verwachtingen had je toen je begon?
‘De verwachtingen die ik had werden meteen waargemaakt. Op persoonlijk vlak krijg je veel ruimte om je te ontwikkelen. Zowel vanuit het programma als vanuit de afdeling wordt je goed begeleid. Ik weet nu wat mijn sterke en minder sterke punten zijn. Ik krijg tijdens het programma te maken met verscheidene IT functies binnen de bank doordat ik ingezet wordt in afdeling overstijgende projecten. Ik krijg hierdoor een goed beeld van IT Nederland.’
Wat maakt het werken bij Rabobank leuk voor jou?
‘Werken bij Rabobank betekent veel diversiteit en innovativiteit. Je houdt je bij Rabobank dan ook steeds bezig met het vooruit lopen op de technologische ontwikkelingen. Dat ik hier een bijdrage aan mag leveren vind ik dan ook zeer uitdagend. Ik probeer samen met mijn team de klant zo goed mogelijk van dienst te zijn. ITC is bij Rabobank anders, omdat het geen corebusiness is, maar het heeft wel raakvlakken met alle facetten van de IT.’
Ben jij geïnteresseerd geraakt in het Young Professional Programme IT bij de Rabobank? Ben je benieuwd of je voldoet aan de vereisten? Neem dan een kijkje op YPP IT Rabobank en bekijk welke mogelijkheden Rabobank voor jou heeft!
