Tegenwoordig werkt Martijn Vruwink als specialist Finance Business Intelligence bij Van Lanschot Kempen. Van september 2016 tot januari 2018 nam hij deel aan het Finance & Risk Traineeship. Dit traineeship leidt je in zestien maanden op tot financiële professional voor de stafafdelingen. Martijn vertelt hoe het hem beviel.
1. Waar heb je gewerkt tijdens je traineeship?
‘Ik heb bij drie afdelingen ervaring opgedaan. Eerst bij Treasury, in de tweede periode bij Strategy & Corporate Development, en ik sloot het traineeship af bij het Business Intelligence Competence Center.’
2. Wat vond je ervan?
‘Ik vond het een leerzame, unieke, waardevolle ervaring.’
3. Wat vond je er leuk aan?
‘De mogelijkheid om elke vijf maanden naar een andere afdeling te gaan en zo kennis te maken met steeds andere aspecten van het bedrijf en nieuwe collega’s. Verder vond ik het heel leuk om mijn carrière te starten met een hechte groep mede-trainees, en als kers op de taart kreeg ik de kans om een maand in Zwitserland te werken.’
4. Wat vond je er lastig aan?
‘Dat heeft ook te maken met het feit dat je elke vijf maanden naar een nieuwe afdeling gaat. Veel waardevolle kennis die je de vorige periode hebt opgedaan is niet per se noodzakelijk voor de volgende rotatie. Hierdoor kun je het gevoel krijgen dat je weer bij nul begint en niet gelijk iets kunt bijdragen. Gelukkig blijkt dat vaak al snel niet zo te zijn, en ben je niet de enige met dit gevoel.’
5. Wat heb je geleerd tijdens je traineeship?
‘Door de trainingen die worden aangeboden binnen het traineeship weet je goed hoe de bank functioneert. Verder, op persoonlijk vlak, weet ik nu veel beter wat mij drijft en waar ik plezier uit haal in mijn werk.’
6. In hoeverre heeft dit traineeship je geholpen in je carrière?
‘Ik ben nog maar net klaar met het traineeship, maar de afdronk die het mij heeft gegeven is dat het een stevig fundament biedt voor mijn verdere carrière.’
7. Waarin onderscheidt dit traineeship zich van andere?
‘Bij het traineeship bij Van Lanschot Kempen ben je geen radertje binnen een enorm bedrijf. In de sollicitatieperiode ga je al in gesprek met de CFRO. Dit gevoel blijft de hele periode, omdat je vaak in gesprek gaat met de directie van het bedrijf. Om dat te illustreren: in je laatste periode doe je een onderzoeksopdracht en presenteer je die ook aan het hogere management.’
