Lisa Rooijakkers (25 jaar, studeerde werktuigbouwkunde en financieel management) ‘Mensen overtuigen, die kant wil ik op’ Of ‘samen met een goed team het beste eruit halen’
‘Alsof ik in een warm bad stapte. Zo voelde mijn start als technisch trainee bij TBI. Ik kreeg meteen een heleboel aandacht en dat was prettig. En nog steeds. Ze zijn echt met je bezig.’
Overal een kijkje nemen
‘Mijn keuze voor een traineeship bij TBI heeft meerdere redenen. De diversiteit van de ondernemingen binnen TBI heeft veel voordelen. Bouw, Infra en Techniek, ik kan overal een kijkje nemen en erachter komen wat bij mij past. Het feit dat TBI een stichting is, biedt ook de mogelijkheid om naar de lange termijn te kijken en niet per se voor de snelle winst te gaan. Alle ondernemingen zijn decentraal geregeld en kunnen dus hun eigen koers bepalen.’
Waar mijn hart ligt
‘Ik heb zowel werktuigbouwkunde als financieel management gestudeerd. Een van de doelen van mijn traineeprogramma is om erachter te komen waar mijn hart ligt, of er een raakvlak tussen beide vakgebieden is en hoe zich dat uiteindelijk vertaalt naar een plek op de arbeidsmarkt. Mijn opdrachten heb ik ook met dat doel gekozen. De eerste, bij Voorbij Prefab, zat meer aan de techniek kant. Ik hield me bezig met de optimalisatie van het productieproces en de integrale kostprijs van prefab woningen. Op dit moment zit ik op de financiële afdeling van Comol5, waar de TBI-ondernemingen Mobilis en Croonwolter&dros samen met twee andere bedrijven werken aan de Rijnlandroute. Hier hou ik me voornamelijk bezig met prognoses en kosteninschatting.’
Het beste eruit halen
‘Inmiddels weet ik wat beter welke kant ik op wil. Ik ben niet iemand die keihard op de techniek gaat zitten. Ik vind het wél heel leuk om met mensen te werken, ze te overtuigen en een bepaalde beslissingsbevoegdheid te hebben. Die kant wil ik op. Misschien gecombineerd met innovatie en bedrijfsstrategie. Samen met een goed team het beste eruit halen. Dat lijkt me mooi.’
Informeel en laagdrempelig
‘De sfeer bij TBI is informeel en laagdrempelig. Tijdens onze trainingen zijn er regelmatig directeuren aanwezig om vragen aan te stellen. Iedere trainee heeft ook een mentor. Dat is altijd de directeur van een van de TBI- ondernemingen. En ook die is heel makkelijk aanspreekbaar. Met de trainees onderling is het ook gezellig. We doen veel leuke dingen zodat we elkaar goed leren kennen. Daardoor is de sfeer open en kun je echt van elkaar leren.’
Iedereen is anders
‘Als vrouw in de bouw ben ik natuurlijk in de minderheid. Toch ervaar ik dat niet als belemmerende factor. Bij mijn studie zaten ook bijna alleen maar mannen en dat beviel me prima. Misschien dat de cultuur wel anders is maar daar groei je makkelijk in. Daarnaast denk ik dat er net zo veel verschil kan zitten tussen mannen en vrouwen als tussen vrouwen of mannen onderling. Iedereen is anders.’
