Nog nooit waren er zoveel banen in Nederland. En volgens het UWV gaat deze banengroei gestaag
door. Het gevolg hiervan? Veel openstaande vacatures. En waar is de grootste vraag naar? Naar ICT’ers! Maar over welke ICT vaardigheden moet je beschikken? ?
Personeelstekort leidt tot problemen binnen de ICT-sector
Het tekort aan de juiste werknemers leidt tot aparte situaties. Uit rondvraag onder 25 ICT
professionals blijkt dat organisaties zich in rare bochten wringen om aan personeel te komen. De één
werft programmeurs in Oekraïne, terwijl de ander goodwill kweekt bij eerstejaars studenten met de
hoop dat zij daarna intern traineeships gaan volgen. Ook verzorgen steeds meer ICT organisaties
intern een opleiding. Dit kost veel geld, maar zorgt er wel voor dat werknemers precies de kennis
hebben die een organisatie nodig heeft.
Hoe groot is het arbeidstekort in de ICT-sector?
Groot, het aantal banen in Nederland groeit naar een recordaantal van 10,5 miljoen. Dat is meer dan
ooit. Tel daarbij de constante technologische ontwikkeling op en je snapt al snel waarom er steeds
meer ICT vacatures zijn. Op dit moment staan er meer dan 35.000 vacatures open op de website van
vacaturewebsite Indeed.
Mismatch in kennisniveau
Met tienduizenden openstaande vacatures zou je denken dat iedere ICT’er overstelpt wordt door
recruiters. Toch zijn duizenden ICT’ers werkloos. Hoe dit komt? De vraag verschuift steeds meer naar
hoogopgeleide IT’ers. Het gevolg is dat er, naar verhouding, minder vacatures openstaan voor
mensen met MBO-opleidingen
Welke beroepen zijn populair in de ICT-sector?
Er is veel vraag naar ICT’ers, maar er zijn dan ook veel populaire beroepen. Als we kijken naar grote
vacaturewebsites zien we dan ook hoge aantallen ICT-vacatures. Zoals Jobbird met 3250 vacatures,
Indeed met 35.000+ vacatures, ICTergezocht met 2350 vacatures en Monsterboard met 5780
vacatures. Veel ICT vacatures staan ook op meerdere vacaturewebsites.
Aan de vraagzijde (aantal vacatures) zijn de meest gevraagde ICT beroepen:
- Software Developer
- Front-end Developer
- Back-end Developer
- Systeembeheerder
- Operator
- App Developer
Aan de aanbodzijde (aantal sollicitaties per vacature) zien we het volgende:
De eerste persoon die solliciteert is natuurlijk niet per se de juiste persoon voor een organisatie.
Toch is het goed én hoopvol om te zien dat de beroepen die het meest worden gevraagd ook
gemiddeld veel sollicitaties per vacature binnenkrijgen.
Daarnaast zijn er ook vacatures die moeilijk te vullen zijn. Uit onderzoek van het UWV bleek dat het
voor onderstaande beroepen lastig is om de specialisten te vinden
snelle ontwikkelingen in het vakgebieden
Java programmeurs en Python programmeurs zullen de komende jaren nog heel erg in trek blijven.
Maar de vraag naar ICT’ers zal de komende jaren waarschijnlijk wel veranderen. Technologische
ontwikkelingen zorgen hierbij dat er steeds meer vraag komt naar IT security specialisten, pen
testers en webdevelopers!
IT security
Oftewel cyber security. Een vakgebied dat een race voert tegen kwaadwillende hackers. Hackers,
spam verzenders, bedrijfsspionage, phishing, virussen, spyware, malware, ransomware en meer is
het dagelijkse leven van een Cyber Security Specialist. Werk je bij een grote organisatie? Dan ben je
bezig met het beveiligen van de klantgegevens, informeren van nieuwe werknemers over de
veiligheid en onderzoeken van lekken in de software. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf zorg
je er ook voor dat je dagelijks, wekelijks, maandelijks of jaarlijks security laat aanpassen, om ervoor
te zorgen dat jouw bedrijf vrij blijft van een hack.
Pen testers
Een pentester voert penetratietesten uit. Hiermee wordt geprobeerd om software en systemen
binnen te dringen. Steeds meer bedrijven zien de waarde van regelmatig pentesten in. Een
penetratietest wordt op dit moment vaak uitgevoerd om de veiligheid van websites en/of webshops
te garanderen. Daarnaast gaat het om bedrijfssystemen, interne bedrijfssoftware en het
klantenbestand. Het gaat om gevoelige informatie waarmee kwaadwillende personen aan de haal
kunnen gaan. Niet raar dus dat pentesters steeds meer in trek zijn.
Webdevelopment
Webdevelopers zijn heel erg in trek. Deze zijn onder andere gespecialiseerd in webdesign,
programmeren en het beheer van webservers. Een webdeveloper kan zowel creatieve taken als
technische zaken doorvoeren op een website. Tegenwoordig heeft iedere organisatie, stichting of
ZZP’er wel een website. Webdevelopment professionals zijn hierdoor zeer in trek, zeker degene die
meerdere programmeertalen beheersen.
De ICT wereld is anders dan andere branches
Het grote voordeel, of voor sommigen nadeel, van een ICT baan is dat je constant blijft leren. Het is
een vakgebied dat onderhevig is aan ontwikkelingen. Daar kun je als werknemer je voordeel
uithalen. Doordat we als wereld steeds anders omgaan met internet, informatie, technologische
ontwikkelingen en online platforms worden de banen van ICT’ers ook steeds anders. Je bent eigenlijk
ook nooit uitgeleerd.
Omscholing, ook op latere leeftijd
Het is nooit te laat om je te laten omscholen. Zeker niet in een constant ontwikkelende branche
zoals de IT. Daarbij is het personeelstekort ook hoog, waardoor het een goed moment is om je te
laten omscholen. Omscholen kan je op eigen houtje doen, maar soms kan het ook binnen de
organisatie waar je werkt.
Word ICT’er door het volgen van een traineeship
Steeds vaker zie je dat bedrijven, die op grote schaal op zoek zijn naar developers, traineeships
aanbieden. Zo wanhopig zelfs dat het niet uitmaakt wat je als vooropleiding hebt gedaan, zolang je
maar een opleiding hebt afgerond.
Voorbeeld uit de praktijk
We spraken met een afgestudeerde kunsthistoricus. Zij kon na haar afstuderen geen baan vinden in
haar vakgebied. En de meeste vacatures die open stonden, waren vrijwillige functies. Na wat
rondkijken besloot ze om het over een andere boeg te gooien. In twee jaar wordt zij nu opgeleid
voor een ICT funtie, waarbij ze direct aan de slag kon bij de servicedesk van het bedrijf. Ze moest wel
een contract ondertekenen met de belofte om minimaal 5 jaar te blijven. Maar ze heeft direct een
fulltime baan en kan jaar na jaar opschalen.
Een traineeship betaalt vaak al een volledig salaris. In één jaar, twee jaar of zelfs vier jaar wordt jij
opgeleid tot ICT’er binnen een organisatie. Hieraan zijn grote voordelen voor het bedrijf verbonden.
Zo kan een bedrijf werknemers precies zo opleiden zoals ze willen. Het kost een bedrijf wel een
aardige kapitaalinjectie, het staat een trainee namelijk vrij om tijdens het opleidingstraject het
bedrijf te verlaten. En dan nemen ze de opgedane kennis met zich mee. Toch leidt een traineeship
vaak tot een vaste baan, waardoor het lonend is om een traineeship op te zetten.
Het opleidingstraject binnen organisaties
Afstudeerders van een ICT opleiding sluiten qua kennis niet per se aan op vacatures. Mensen binnen
de ICT wereld zijn al jarenlang bekend met dit probleem. In veel organisaties wordt dit intern
opgelost. Hierbij is er vaak een klein team dat de ICT voor een grote organisatie op zich neemt.
Meestal bestaat zo’n team uit een senior die ooit in zijn eentje is begonnen en vervolgens een
medior heeft aangenomen.
Zodra die medior goed is ingewerkt, kan een team met juniors uitbreiden. Iemand met een junior
positie kan, door te weinig kennis, niet compleet aansluiten bij het bedrijf. Dit vergt tijd en geld
voordat deze persoon zichzelf op kan werken tot medior positie. Het is dan ook een wereld waarin
veel door wordt geleerd, nadat de opleiding is afgerond.
Conclusie
Ben jij een ICT-professional, maar kan je geen baan vinden? Of wil jij de overstap naar de ICT wereld
maken? Of ben je op zoek naar een leuke ICT opleiding? Dan zijn er veel opties mogelijk. Omscholen,
bijscholen, traineeships, cursussen en ICTtrainingen. Je kunt gaan voor functies die goed betalen,
beroepen die zich snel ontwikkelen of kijken naar beroepen waar de meeste vraag naar is. Het grote
voordeel van de ICT? Als ICT-professional lig je geweldig in de markt én met de juiste kennis stromen
de aanvragen binnen!
Bronnen:
– UWV factsheet – Arbeidsmarkt voor ICT werkzoekenden
– Trouw – Krapte ICT arbeidsmarkt leidt tot problemen voor werkgevers
– NRC – Recordaantal banen in Nederland
– UWV factsheet – Kansen in webwinkels
Wil jij nu ook een baan in de ICT? Bekijk hier de beschikbare ICT vacatures!
