Leestijd: < 1 minuut
De mogelijkheid om vragen te stellen aan het einde van je sollicitatiegesprek moet je zien als een kans. Nu kan jij een nóg betere indruk achterlaten door je originele vragen.
Daarom een lijstje!
- Als ik voor deze organisatie zou werken en ik zou na een jaar feedback krijgen, wat willen jullie (gesprekspartners) dan dat ik geleerd heb?
- Hoe ziet een typische werkdag eruit?
- Wat is de reden dat jullie voor deze organisatie hebben gekozen?
- Hoe ziet het team eruit?
- Wat doet het team op informeel vlak met elkaar?
- Wat vind je de belangrijkste waarde van deze organisatie?
- Waar word je elke dag weer blij van als je hier naar binnen loopt?
- Wat zijn capaciteiten die de ideale kandidaat in elk geval niét moet bezitten?
- Met welke drie kernwoorden zou je deze organisatie omschrijven?
- Wat zijn dagelijks je grootste uitdagingen?
