Leestijd: < 1 minuut
Secundair arbeidsvoorwaarden zijn afspraken die je ontvang bovenop je salaris. Dit zijn niet altijd financiële beloningen en zijn ‘extra’ dus niet verplicht. De voorwaarden hebben vaak te maken met de functie en mensen met een gelijke functie hebben ook vaak de zelfde secundaire arbeidsvoorwaarden. In het arbeidsvoorwaardengesprek kan je hier over onderhandelen. Het is belangrijk je goed voor te bereiden zodat je weet wat je opties zijn en je niet voor verassingen komt te staan. Voorbeelden van secundair afspraken vind je hier:
- Auto, fiets of scooter van de zaak
- Bedrijfsrestaurant
- Bedrijfssparen
- Bonus
- Dertiende maand
- Eerder stoppen met werken
- Kinderopvang
- Mobieltje of laptop van de zaak
- Optieregeling
- Overwerktoeslag
- Ouderschapsverlof
- Pensioen
- Provisie
- Reiskostenvergoedingen
- Representatiekosten
- Scholing en studiefaciliteiten
- Sporten via het werk
- Telefoonkostenvergoeding
- Telewerken
- Vakantiedagen
- Winstdeling
- Ziektekostenvergoeding
