Exxon zoekt altijd studenten, young professionals of ervaren collega’s en kan een langdurige carrière bieden. Het internationale IT team werkt nauw samen om problemen binnen de ICT te identificeren en gezamenlijk een IT oplossing te implementeren. Marie vertelt wat het betekent om te werken binnen het IT team bij ExxonMobil.
Kies voor meer dan een baan
Exxon zoekt altijd studenten, young professionals of ervaren collega’s en kan een langdurige carrière bieden. Het internationale IT team werkt nauw samen om problemen binnen de ICT te identificeren en gezamenlijk een IT oplossing te implementeren. Marie vertelt wat het betekent om te werken binnen het IT team bij ExxonMobil.
Eerst een korte uitleg over het bedrijf
ExxonMobil is een wereldwijd belangrijk producent van petrochemische grondstoffen en vervaardigd deze in bruikbare energie, zoals brandstoffen, smeermiddelen en kunststoffen. In Nederland is ExxonMobil actief met de merknamen Esso en Mobil, waarvan het hoofdkantoor zich in Breda bevindt. De activiteiten binnen het bedrijf zijn dus heel divers: er is een technische kant die erop ingesteld is dat de grondstoffen omgezet worden in halffabricaten en er is een logistieke kant die ervoor moet zorgen dat de producten uiteindelijk bij de consument terecht komen.
En dan is er nog de technische kant…
Ik werk hier sinds September 2014 als IT Analist en ben ontzettend enthousiast over mijn plek binnen het bedrijf. Ik heb hiervoor de opleiding Business Engineer in Management Information Systems succesvol afgerond. ExxonMobil is het eerste bedrijf waar ik aan de slag ben gegaan na mijn studie. Ik ben hier met het team verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van alle data. Daarnaast houden we ons ook bezig met de kwantiteit. Om het meeste uit deze data te halen, ontwikkelen we voor deze gegevens een geavanceerd systeem, zodat we makkelijker rapporten en visualisaties kunnen maken.
Waarom heb je gekozen voor EM?
Hier bij ExxonMobil kan ik mijn interesse voor zowel international business combineren met mijn passie voor IT. Daarnaast kan ik door het systeem van de jobrotatie en de aanvullende trainingen die worden gegeven mezelf constant uitdagen. Ik blijf hierdoor mijn technische vaardigheden ontwikkelen en ik scherp mijn bedrijfskennis aan.
Waardoor blijf je gemotiveerd?
Naast mijn dagelijkse verantwoordelijkheden blijf ik ook werken aan de optimalisatie voor bestaande analytische systemen. Het vertrouwen en de vrijheid die ik krijg binnen het bedrijf houden mij gemotiveerd en daardoor blijf ik bezig met nieuwe initiatieven. Iedereen is ook heel open binnen het bedrijf, wat ervoor zorgt dat ik meer leer en mijn werk steeds naar een hoger niveau wil tillen. Het is gaaf om deel uit te maken van het EMIT (ExxonMobil IT) en EES! (ExxonMobil Energy Saving Initiative). Het brengt variatie in mijn werk en geeft mij de mogelijkheid om meer mensen binnen het bedrijf te ontmoeten.
ExxonMobil wil zijn positie als belangrijk petroleumbedrijf graag behouden. Talenten zijn hiervoor erg belangrijk. De kennis en vaardigheden heeft het bedrijf nodig en willen ze ondersteunen door opleidingen aan te bieden, het systeem van jobrotatie in te zetten en door een open en flexibele bedrijfscultuur te waarborgen.
