Voor ervaren kandidaten geldt dat je op grond van je papieren sollicitatie wordt uitgenodigd voor de eerste sollicitatieronde. De papieren sollicitatie bestaat uit:
– een motivatiebrief;
– cv;
– officiële cijferlijst(en);
– scriptie;
– stagebeoordeling(en).
De eerste sollicitatieronde begint met een gesprek met iemand van de Recruitmentafdeling en een senior medewerker. Aansluitend vindt een capaciteitentest plaats op een aantal onderdelen: verbale logica, numeriek redeneren en inductief redeneren. Goed verlopen? Dan volgt een tweede gesprek met een partner. De laatste ronde bestaat uit het invullen van een persoonlijkheidsvragenlijst en een gesprek met twee partners. Gedurende het proces spreek je in ieder geval met een partner van de praktijkgroep waar je graag komt te werken.
Na het succesvol doorlopen van de sollicitatieprocedure word je een voorstel voorgelegd en kun je gauw aan de slag.
