De sollicitatieprocedure voor een traineeship bij Vodafone wordt als zeer prettig ervaren. ‘’Tijdens de sollicitatieprocedure van het traineeship kreeg ik niet alleen als kandidaat de ruimte om mezelf op een prettige en ongedwongen manier te laten zien, maar ook de kans om Vodafone op een informele manier te leren kennen,’’ aldus Carline van Stetten, trainee bij Vodafone. ‘’Ik ben nu bijna halverwege het traineeship en ik heb ook ervaren dat Vodafone echt een bedrijf is dat je de vrijheid geeft je project op jouw manier aan te pakken en het vertrouwen geeft om te werken waar en wanneer het jou het beste uitkomt.’’
Het traineeship bestaat uit een drietal projecten waarbij de trainee twee projecten binnen zijn eigen business unit uitvoert en daarnaast één project in een andere business unit. Hierdoor kan een trainee zich enerzijds specialiseren en anderzijds ontwikkelen in de breedte.
Een andere trainee bij Vodafone, Carmen Wildeman, waarschuwt voor een kleine cultuurshock: ‘’De theorie uit je boeken en colleges komen ineens in beweging en je komt in een stroomversnelling terecht. Het allerbelangrijkste aan het traineeship van Vodafone vind ik dan ook de trainingen op gebied van persoonlijke ontwikkeling. Door deze trainingen krijg je de juiste tools en zelfkennis om de berg naar Young professional succesvol te kunnen beklimmen. Durf jij de uitdaging aan om jezelf in een snelle, dynamische omgeving te stretchen en te profiteren, dan is het Vodafone Discover Traineeship wellicht iets voor jou!’’
Ben jij hoogopgeleid talent, bijna afgestudeerd en op zoek naar een traineeship, business course of inhousedag? Of hulp nodig bij de zoektocht naar jou eerste droombaan? schrijf je dan in voor onze Talentpool!
