Mijn naam is Astrid Vos en ik ben onderdeel van het Management Traineeship bij Pon. Het traineeship bestaat uit 4 opdrachten bij diverse Pon bedrijven. Hierbij krijg je de ruimte om zelf vorm te geven aan jouw opdrachten. Ik neem je graag mee in een dag van mij als trainee: mijn eerste dag op een nieuw project.
De eerste stappen van het management traineeship
Het is maandagochtend, de start van een nieuwe week en een nieuw trainee-project. Spannend, want ik ga deze ochtend naar een -voor mij- nieuw Pon-bedrijf. Vorige week heb ik mijn eerste trainee-project afgerond bij Gazelle. Hier heb ik mij 6 maanden lang ondergedompeld in de wereld van fietsen. Ik heb hier leuke collega’s ontmoet en deel uitgemaakt van een vooruitstrevende fietsproducent. Het
project waaraan ik werkte had als doel: het optimaliseren van het retourproces van fietsen. Een
concreet project dat de Talent Development Manager vakkundig voor mij had uitgekozen op basis van
het trainee-selectieproces en mijn persoonlijke voorkeur. Het was een project dat goed bij mij paste,
waar ik veel van heb geleerd en waarin ik hard aan mijn persoonlijke ontwikkelingspunten heb
gewerkt. Ik hoor het mijn begeleider nog zeggen tijdens de evaluatie: “Je mag wel wat daadkrachtiger
optreden”. Erg nuttige feedback die ik zeker mee kon nemen naar mijn volgende project.
De volgende uitdaging
En daar stond ik dan, voor de toegangsdeur van het nieuwe Pon-bedrijf. Op naar een nieuw project
van zes maanden, met een nieuwe omgeving, nieuwe projectbegeleider en nieuwe collega’s. Of zoals
we binnen Pon zeggen ‘een nieuwe business’. Ik loop het gebouw binnen en meld me aan bij de
receptioniste. Ze heet me hartelijk welkom en geeft me mijn toegangspas. Dit is het begin van mijn
onderdompeling in de wereld van auto’s, om precies te zijn in de wereld van ŠKODA. Of ik verstand
heb van auto’s? Nee, maar ik wil graag de business leren kennen. Ik start hier als project manager en
ga een bijdrage leveren aan het openen van een ŠKODA city store. Een nieuw format waarbij ŠKODA
naast de traditionele showroom, ook te bewonderen is in hartje centrum. De eerste in Europa! Een
project waar daadkracht voor nodig is, dus een heel geschikt en leerzaam project voor mij. De deadline
staat en daar gaan we als team naartoe werken. Ik heb er zin in.
Vanaf de receptie loop ik naar mijn nieuwe afdeling. Ik weet de weg. Ik heb dit tweede project zelf
geregeld waarbij ik mijn nieuwe projectbegeleider al een aantal keren op locatie heb ontmoet.
Aangekomen op de afdeling zie ik hem zitten. Ook hij heet mij welkom en wijst mij naar de
vergaderruimte. De Weekstart met de afdeling begint. Ik ga zitten en stel mij voor. Dit is een mooi
moment om te horen waar iedereen mee bezig is op de afdeling. Ik voel me ontzettend welkom in het
bedrijf. Het is het tweede Pon-bedrijf waar ik binnentreed en ik word direct behandeld als een
volwaardig medewerker van ŠKODA.
Aan het einde van de dag loop ik over de gang en hoor ik iemand mijn naam zeggen. Even verderop zie
ik een medetrainee staan. Een bekend gezicht. “Astrid, hoe was je eerste dag?”. Wat leuk dat ik hem
tegenkom. Hij doet een project bij een van de andere automerken. We kennen elkaar al vanaf het
begin. Ik ben tegelijk met hem en nog vijf andere trainees aangenomen. Vanaf het selectieproces zien
en spreken we elkaar geregeld, zowel tijdens kantooruren als op de borrels daar buiten. Ik praat hem
kort bij en vertel dat ik volgende week, tijdens onze intervisie bijeenkomst met de andere vijf trainees,
wel meer vertel over mijn project. “Top, ik praat je dan ook bij over mijn project”, zegt hij. De
intervisie momenten bieden daar de perfecte gelegenheid voor. Een moment om te horen waar
iedereen mee bezig is en waar we elkaar kunnen helpen. Ik kijk er al naar uit om volgende week mijn project met ze te bespreken. Ik kan namelijk wel wat hulp van die knappe koppen gebruiken. Want
waarom met moeite alles alleen doen als het ook samen kan?
Echt iets tastbaars neerzetten
Met trots kan ik vertellen dat de ŠKODA city store -genaamd ŠTORE- inmiddels is geopend en in het
centrum van Haarlem en online te bewonderen is. Ik vind het enorm tof dat ik hier een bijdrage aan
heb kunnen leveren. Ben je benieuwd wat het Management Traineeship van Pon jou te bieden heeft?
Bekijk onze Management Trainee website en meld je aan voor onze Experience Day. Tijdens die dag
kom je alles te weten over Pon en het traineeship.
Benieuwd naar wat een traineeship nou eigenlijk is en wat het precies inhoudt? lees hier verder.
Ben jij hoogopgeleid talent, bijna afgestudeerd en op zoek naar een traineeship, business course of inhousedag? Of hulp nodig bij de zoektocht naar jou eerste droombaan? schrijf je dan in voor onze Talentpool!
